面試是一項綜合性、系統(tǒng)性的考察工程，綜合反映面試者語言表達(dá)、思維水平、性格特點，要求面試者在信息收集、知識積累、答題水平等各方面均有較優(yōu)表現(xiàn)。

       經(jīng)過前期就業(yè)工作意見與就業(yè)需求征集，應(yīng)畢業(yè)生對面試培訓(xùn)的切實需要，幫助學(xué)生做好個人職業(yè)規(guī)劃，提高自身的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)心理素質(zhì)，學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心組織開展了學(xué)生崗前模擬面試活動，讓學(xué)子在身臨其境中充分體驗面試過程，感受面試氛圍，為接下來的求職面試做好準(zhǔn)備。

       活動開始前，創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人師主任為大家針對性地講解了面試技巧，從面試前的準(zhǔn)備、面試中的應(yīng)變、以及如何正確認(rèn)識第一份工作等方面進(jìn)行了深入淺出地講解，內(nèi)容涵蓋知識儲備、儀容著裝、自我介紹、應(yīng)答技巧等諸多方面。

面試開始，面試者先向評委自我介紹，讓評委了解到面試者的個人基本信息；在面試中，評委實行打分制：從個人形象、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、臨場發(fā)揮能力多個角度對面試者進(jìn)行提問和考察。

       同學(xué)們在面試的過程中做到了快速審題、認(rèn)真思考、清晰作答，展示出了扎實的專業(yè)功底和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。但同時也暴露出一些問題，評委們針對這些問題逐一進(jìn)行點評并提出解決方法，幫助面試者梳理邏輯架構(gòu)、了解展示重點、提高面試技巧。本次模擬面試活動基于“練+評”的形式，為同學(xué)們搭建了一個逼真的模擬平臺，同學(xué)們不僅可以從模擬體驗中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，獲得面試經(jīng)驗總結(jié)，掌握面試技巧提升求職能力，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。同時還可以學(xué)會換位思考，了解用人單位的需求和標(biāo)準(zhǔn)從而端正求職動機(jī)塑造良好的求職心態(tài)，更加準(zhǔn)確的把握職業(yè)定位逐步完成從學(xué)生向職場人角色意識的轉(zhuǎn)變。

        本次活動是一項具有實踐意義和教育意義的活動，提高了同學(xué)們的就業(yè)能力和競爭力，為同學(xué)們提供了登上真實面試舞臺展現(xiàn)自己、進(jìn)步發(fā)展的機(jī)會。希望同學(xué)們能夠以本次活動為契機(jī)，不斷完善自己，積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展、精進(jìn)自己的求職能力，在不久的將來為國家和社會貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量！